雇用クリーンプランナー資格でハラスメント・労働トラブルを防げる？

一般社団法人クレア人財育英協会が事業運営する「雇用クリーンプランナー」は、企業内での労働トラブルや各種ハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラなど）などを未然に防ぐために必要な知識を習得するための資格制度です。
労働法や労務の正しい知識や、ハラスメントリテラシーなどを学べます。

雇用クリーンプランナー資格取得者は、社内体制の整備・構築、問題解決の⽀援などに参画できる知識やノウハウなどを持ち合わせています。
社内で多くの人々が資格を取得することで、労働トラブルや各種ハラスメントを減らすのに効果的です。

また、雇用クリーンプランナーの資格取得はオンラインで完結します。
学習から試験まで、すべてオンラインで行えます。

雇用クリーンプランナーの特徴まとめ

雇用クリーンプランナーの特徴をまとめました。

ハラスメントリテラシー・労務リテラシーを身につけられる

雇用クリーンプランナーは、一般社団法人クレア人財育英協会が事業運営する資格制度です。

資格取得そのものが目的ではなく、職場全体で労働・労務に関する正しい知識を持ち、適切な労務リテラシー・ハラスメントリテラシーを共通認識とすることを目指しています。

多くの人がハラスメントリテラシー・労務リテラシーを身につけることで、快適な雇用環境が自然に作られていきます。
パワハラやセクハラ、マタハラなどのハラスメントがなくなり、労働環境が改善することで、従業員満足度を高めるのにも効果的です。

幅広い活動シーン

雇用クリーンプランナー資格の取得者は、さまざまなシーンで活躍できます。
主なものを一覧にまとめました。

オンライン完結

雇用クリーンプランナーは、学習から試験までをすべてオンラインで済ませることが出来ます。

あらかじめ収録された動画講座をテキストを見ながら学ぶeラーニング形式のため、いつでも好きな時に受講できます。
受講を始めてから資格を取得するまでの期間は平均1ヶ月間ですが、これまでの実績では、最短1日で資格を取得した人もいます。

人材開発支援助成金の対象

雇用クリーンプランナーの講座は、厚生労働省の人材開発支援助成金の対象となっています。

受講費用の最大45％が助成されます。

雇用クリーンプランナーの口コミや評判は？

雇用クリーンプランナー資格を取得・受講した人たちの口コミや評判などをまとめました。

悪い口コミ

次から次へと資格商法の種は生まれては消えていく。

良い口コミ

会社を経営する上で、人事、労務面に関して社労士とやりとりする機会が多々あります。
経営者の立場として、人事労務の基本的な知識を整理し、体系化したいと考えていました。
組織を運営していくうえでも非常に有効な講座になると考えて、この度受講しました。

経営者として学ぶべき知識はもちろん、実践的な講義が収録されていました。
日々の経営や人事制度の構築にも活かせそうな事例も多数あり、内容、ボリュームともに満足しています。
経営と業務の合間で取り組みましたが、時間・場所を選ばず、オンラインで受講できたため、自分のペースで学習できました。
また当初は、経営者の立場として必要性を感じ受講しましたが、全ての従業員にとって正しく身につける資格だと感じています。
会社の労働環境をより高めていくうえでも、今後は従業員の受講も検討していきたいと思います。

私の場合、従業員に対しては研修や講座、自己啓発を促す立場ですが、今回は自ら資格取得を実践しました。
自ら実践することで従業員に対して取り組みの姿勢をみせると同時に、学んだ知識をもとによりよい組織や制度作りに活かしていきたいと思っています。

保険代理店として様々な業種、立場の方のご相談、コンサルティングを行っております。
新しい学びを身に付けたいと考えていた中、ネットで検索した際、本講座の存在を知りました。
労働トラブルに関しての話題が増えていることにも関心があったため、自身の専門的領域を広げる意味でも、時流をとらえた知識が学べそうな本受講を決意しました。

普段、専門的に人事管理の仕事をしているわけではないため、馴染みがない分野に若干の不安がありました。
講義では、講師が体験した事例の紹介なども豊富にあり、労働トラブルのイメージが具体的に学べる講義で楽しく学習できました。
オンラインのため、何度でも反復学習できるため、短期間で資格取得をすることができました。
また、PDFテキストも簡潔にまとまっているので、学習終了後も手元に置いておき、定期的に見返せることで、利用価値は高いと感じています。

結果、本業にもプラスの影響を与えてくれたと思います。
お客様の立場、ニーズが様々だからこそ、自身の学びを深めることが大切だと考えています。
誰もが学ぶべき知識だと思いますので、受講しておいて損はない分野だと思います。

多くの企業が抱えている問題がしっかりと可視化されており、課題に対する正しい回答だけではなく、解決方法が丁寧に説明されていました。
実際に問題が起こった際に、原因がどこにあり対応すべき行動が具体的にわかりやすいと感じました。
風通しのよい空気が流れる社内の雰囲気、また社内だけはなく社会全体が過ごしやすい環境になるように努めていかないといけないと感じました。
過ごしやすい社会環境にしていくために、たくさんの方がこの講座を受講されることを望みます。

企業の中で生じる可能性がある労働トラブル、ハラスメント問題を予防、対処するための知識がしっかりと学べる内容でした。
オンラインで受講できるので、自分のペースで勉強を進めることができる点、不明点があっても再度動画を見直せる点で勉強が進めやすいし、安心して学べる講座だと感じました。

試験に関しては、講座の内容をしっかりと把握していれば合格できる内容です。
期限内であれば繰り返し試験に挑戦できるので、諦めずに取り組めば資格取得はできるはずです。

まとめ

雇用クリーンプランナーは、労働・労務の基礎から、各種のハラスメント、労働トラブルに対応し、予防する知識を身につけられるオンライン講座・資格です。

もちろん、実際に行動しない限りは意味がありませんが、正しい知識を持つ人材が増えることで、徐々に減少していくことは間違いありません。

＞＞雇用クリーンプランナーの公式サイトはこちら