（株）テクスコムが運営する「Workful」（ワークフル）は、日本在住の外国人人材にアプローチできるマッチングプラットフォームです。
即戦力の外国人人材を採用したい企業や派遣会社などを対象としています。
Workful（ワークフル）では、ブラジル国籍、フィリピン国籍、ベトナム国籍を中心に、日本在住の外国人人材が登録しています。
定住者・永住者など、就労制限なし・少ない在留資格を保有している人材のため、採用後のリスクやトラブルを防ぐのにも役立ちます。
Workful（ワークフル）を利用するにあたって、求人票を日本語で掲載するだけで構いません。
AIを用いた自動翻訳により、閲覧者が理解できる言語で表示されるため、外国人人材から応募される可能性が高まります。
Workful（ワークフル）の特徴まとめ
Workful（ワークフル）の特徴をまとめました。
即戦力の外国人を採用したい企業・派遣会社向け
Workful（ワークフル）は、日本在住の外国人人材にアプローチできるマッチングプラットフォームです。
即戦力の外国人人材を採用したい企業や派遣会社などを対象としています。
Workful（ワークフル）では、ブラジル国籍、フィリピン国籍、ベトナム国籍を中心に、日本在住の外国人人材が登録しています。
定住者・永住者など、就労制限なし・少ない在留資格を保有している人材ばかりです。
また、コンプライアンス上、最も重要な「在留資格（ビザ）」の種類、JLPT（日本語能力試験）のレベルなど、外国人採用特有の情報をプロフィールで事前に確認できるために、採用のミスマッチを防げます。
日本語の求人票をAIで自動翻訳
Workful（ワークフル）で求人票を日本語で入力すると、AI翻訳により、閲覧者の現地の言葉で表記されます。
外国人人材にとって理解しやすい言語で求人が表示されるため、応募される可能性が高まります。
無料から始められる
Workful（ワークフル）は無料で求人を出すことができます。
なお、無料プランには以下の制限があります。
- 求人掲載は最大3件まで（有料版は無制限）
- 応募者の受け取り・管理は無制限
- 求職者データベースへのアクセス不可
- スカウトメールの送信不可
- 自動一括入札機能の利用不可
有料プランは、採用成功時の成功報酬や各種手数料などの隠れコストなどは不要です。
Workful（ワークフル）の口コミや評判は？
Workful（ワークフル）で外国人人材の採用に取り組んでいる企業の口コミや評判などをまとめました。
悪い口コミ
調査した時点では見つかりませんでした。
良い口コミ
従来の求人広告は「掲載料を払っても応募がゼロ」というリスクを企業側が全額負担していました。
Workfulでは実際に求職者情報（リード）が届いた分だけ課金が発生するため、企業にとって心理的な抵抗感が低く、商談・成約がしやすい構造になっています。
これは、新規導入を検討している企業担当者にとって「まず試してみる」ための入り口として非常に合理的な設計です。
引用元：Aプレス
日本国内の人手不足を背景に、外国人採用を前提としたサービス設計になっている
特に、製造業、物流業、飲食・宿泊業、人材派遣会社などとの相性がよい
引用元：キャリアチャンス
まとめ
Workful（ワークフル）を活用することで、日本在住で即戦力の外国人人材を対象に求人を出せます。
定住者・永住者など、就労制限なし・少ない在留資格を保有している人材のため、採用後のリスクやトラブルを防ぐのにも役立ちます。
Workful（ワークフル）では、日本語で求人票を出せば、求職者はAI翻訳で応募要項などを見ることができるため、ミスマッチが起こりにくいです。
無料から始められますし、有料プランにすればスカウトなども行えます。