FREE JOB（フリージョブ）は、求人広告の一括掲載・運用代行・採用負荷の軽減を行うサービスです。
求人原稿・ページの作成・改善から、複数の求人サイトへの掲載、求職者からの一次問い合わせ対応など、採用業務に関する負荷を軽減できます。
FREE JOB（フリージョブ）では、専任の採用コンシェルジュによる個別サポートが得られます。
最短2営業日で求人サイトへの掲載が可能です。
このため、FREE JOB（フリージョブ）は採用業務に注力することが難しい中小零細企業やマイクロ法人などから注目されています。
おすすめできるサービスなのかどうか、実際に利用している企業・法人からの口コミや評判などを調べました。
FREE JOB（フリージョブ）の口コミや評判は？
FREE JOB（フリージョブ）を利用している企業・法人の口コミや評判などをまとめました。
悪い口コミ
営業担当の方は親身でしたが、サポートセンターと運営の質・対応姿勢に疑問を感じました。
引用元：google
代理店による過大（虚偽）営業が横行しているため導入後に違う事になる
その結果、掲載直後1件の応募が来たのちに放置され続け以後、応募が一切来ない
サービス自体にコンサルを受けることはできず、相談程度しかできない（相談数制限もある）
掲載状況などのデータ（閲覧数等）は存在せず、ユーザーページでも掲載内容しか確認ができないため、効果測定や改善への検討ができない
全体的に圧倒的自主性に委ねられているサービスのため、改善の提案や状況の確認もできず、一切応募も来ない求人ができあがる。
引用元：ITreview
良い口コミ
韓国料理店を複数運営しています。
今回新たに新規出店するので、オープニングスタッフの募集と既存店の募集でFREE JOBを利用しました。
当社は外国人採用も積極的に行っておりますので、外国人向けの求人サイト（we xpats jobs）にも掲載されるとの事でやってみることにしました。
導入後は応募が来すぎてしまって、面接が出来ないくらいでした。
非常に満足してるので、知人の経営者にもFREE JOBを紹介しました。
掲載当初は反響があまりよくなかったのですが、採用コンシェルジュに相談し、記事内容や条件面を見直したところ、徐々に反響が増えて無事に採用できました！
ニッチな業種で採用に苦戦していましたが、採用コンシェルジュが掲載方法や職種タイトルを提案してくれました。
人気キーワードを記事に盛り込んでもらった結果、予想以上の反響があり、非常に頼りになりました！
FREE JOB（フリージョブ）の特徴まとめ
FREE JOB（フリージョブ）の特徴をまとめました。
求人広告の作成・運用を代行
FREE JOB（フリージョブ）は、求人広告・ページの作成や運用を代行しています。
求人票に書かれている募集要項を用意するだけで、専任の採用コンシェルジュが求人広告・ページを作成します。
その後、求人ボックスやスタンバイ、Google for Jobsなど最大19の有名メディアに連携し、広告運用を代行します。
FREE JOB（フリージョブ）を利用すると、最短2営業日で求人サイトへの掲載が可能です。
求職者対応窓口も代行
FREE JOB（フリージョブ）では、求人広告の掲載・運用を代行するだけでなく、求職者対応窓口も設置しています。
求人広告を見た求職者からの一次問い合わせ対応を求職者対応窓口で代行するため、自社内で採用リソースを割くことが難しい企業・法人でも機会損失を防ぐのに役立ちます。
専任の採用コンシェルジュによるサポート
FREE JOB（フリージョブ）では、専任の採用コンシェルジュによるサポートが受けられます。
複数の担当者やサポート窓口にたらいまわしにされる心配はなく、同じ担当者に問い合わせたり、相談できます。
月額料金制（サブスク）
FREE JOB（フリージョブ）の料金は月額料金制（サブスク）となります。
追加の広告費用や、求人作成料、出稿費用などの追加負担はありません。
FREE JOB（フリージョブ）の月額料金はプランによって異なります。
FREE JOB（フリージョブ）では資料請求・無料相談を受付中
FREE JOB（フリージョブ）では資料請求・無料相談を随時、受け付けています。
電話は平日営業時間内、オンラインからは年中無休・24時間いつでも申し込みを受け付けています。