（株）ソマリが行う転職支援は、人材紹介会社の「型にはめない」サービスを全面に押し出しています。
既存の型に捉われない、高い独自性・柔軟性がある転職支援を提供しています。
ソマリの転職支援では、あなたのパーソナルな部分までも深掘りした適職診断を行った後、過去の業務経験や職歴などにとらわれず、価値観を踏まえた上で、ニーズやポテンシャルに応じた最適な求人を厳選して紹介しています。
場合によっては、現在の仕事の範囲内での実現を目指したり、転職ではなく独立や開業、副業との並行などをアドバイスすることもあります。
ソマリの転職エージェントは求職者・企業ともに担当する「両手型」（両面型）であり、自らもビジネスの世界を深く理解している優秀な人材ばかりです。
既存の求人では見つからなくても、企業側のニーズなども踏まえた上で、新たなポジションの求人を作るように求める場合もあります。
ソマリの転職支援の特徴まとめ
ソマリの転職支援の特徴をまとめました。
20代・30代が主な対象
ソマリの転職支援は、20代・30代の人材を主な対象としています。
ソマリは少数精鋭のブティック系エージェントであり、内外のコンサルファームや大企業、メガベンチャーなど、さまざまな業種の企業と取引しています。
「型にはめない」転職支援
ソマリでは、人材紹介会社でありがちな、流れ作業的な型に嵌まったような方法ではなく、「型にはめない」転職支援を重視しています。
人材紹介会社としては、求職者を求人を出す企業に送り込むとキックバック報酬が得られるため、企業側が要求したスペックの人材を数多く送り込んだほうが効率がいいわけです。
その上、短期間で数多くの求職者を入社させたほうが人材紹介会社には好都合なため、この常識に従って次々と応募させるところが多いです。
ソマリでは、これらの人材紹介会社の「常識」とは真逆の、手間と時間がかかる人材紹介サービスを提供しています。
あなた自身の可能性を最大限に広げるためのサポートを行っています。
高い独自性・柔軟性
ソマリでは、はじめに、あなたのパーソナルな部分までも深掘りした適職診断を行います。
その上で、過去の業務経験や職歴などにとらわれず、あなたのニーズやポテンシャルに応じた最適な求人を厳選して紹介しています。
最適な求人がなくても、企業側に依頼して新たに求人を作り出してもらうこともありますし、現在の勤務先のなかで実現できるのであれば、転職しないようにアドバイスすることもあります。
その他にも、スモールビジネスとして、独立開業・副業などとしてスタートすることを勧める場合もあるなど、独自性・柔軟性の高いサポートを行います。
両手型（両面型）の転職エージェント
ソマリの転職エージェントは、求職者側・求人側ともに同じ担当者が行う「両手型」（両面型）です。
転職エージェントはビジネスの世界を深く理解している優秀な人材であり、ビジネスや事業、ポジション、裏側で期待される役割への深い理解に基づいたマッチングを実現しています。
完全無料
ソマリの転職支援は完全無料で利用できます。
サポート費用や仲介料・紹介料などを請求される心配はありません。
ソマリの転職支援の口コミや評判は？
ソマリの転職支援を利用している人たちの口コミや評判などをまとめました。
悪い口コミ
すぐに転職したい人にとっては、希望するスピード感と合わない可能性
引用元：志望動機.com
良い口コミ
自分では気づかなかった適職に出会えた
半年以上の期間を掛けて20人近いエージェントと会い、20社近く応募するも書類選考や面接で思うような結果が得られず、次第にメンタル的にも疲弊し、コンサルタントを志望する気持ちも諦めかけるようになってきました。
そんな中、ソマリの松本さんからのメッセージが目に留まりました。
当時の私の心に響くフレーズがあり、「この人に話を聞いてもらおう」と直感で感じたのを覚えています。職種として未経験でしたし、現実なかなか上手く進んでいなかったこともあり諦めかけていたのですが、松本さんは「コンサルタントに向いている」と励ましていただき、自信を持たせてくれました。
その後、「絶対に合うと思います」ということで、グローウィン・パートナーズを紹介いただきました。
元々名前は知っていたものの、決め手がなく受けていませんでした。
松本さんのお墨付きもあったので、改めて自分の目でどんな会社なのか見たいと思い、応募を決めました。未経験職種で33歳という年齢からも非常に厳しい現実に直面しましたが、くじけそうになりながらも諦めずにやり切れたことで、チャンスを掴むことができました。
この「諦めずにやり切ること」はエージェント探しにも通じることだと思います。
私は20人近くのエージェントに会った結果、松本さんのように、親身になって話を聞き、丁寧にサポートしてくれるエージェントと出会うことができました。
良いエージェントのサポートを得られたことは、今回の転職が成功できた大きな要因でした。
転職活動を成功させるには、まず「自分の転職の軸」を明確にすることが重要だと感じました。
私は最初、軸が曖昧なまま闇雲に求人に応募してしまい、結果として迷走してしまいました。
自分が転職を通じてどのような姿を目指したいのかを明確にすることで、効率的かつ納得感のある活動ができると思います。また、信頼できる転職エージェントを見つけることも大切だと思いました。
親身になって話を聞き、丁寧にサポートしてくれるエージェントの存在が、転職活動を円滑に進める上で大きな助けとなると実感しました。
一人で悩むのではなく、解像度の高い方の力を借りることで、新しい可能性を見つけられるはずです。
まとめ
ソマリの転職支援は独自性・柔軟性の高さが魅力的です。
口コミでの評判もよく、自分にあったキャリア設計が行えると満足している人が多かったです。
